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  炫先森的读书笔记。这是最近商业领域最热门的三件事(三个人物),带给我的一些启发。字数共计2860字,阅读时间5分钟。

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(图片来源网络,侵删)

  民企究竟需要什么样的人

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  熊青云:从宝洁空降京东一年即被调离市场部

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  你一定注意到了京东slogan的变化,从早前的“多快好省”,变成了“只为品质生活”,再到现在又逐渐恢复“多快好省”,其中“只为品质生活”就是熊青云在京东的“贡献”。

  微信公众号“酸奶哥肖恩”是这样评价这件事的:外企的总监们以为自己去民企,还是做“管理”的,因为他们习惯了一个完善的系统。而民企以为这些人是来“做事”的,因为没有系统,所以管理者又要管人又要撸起袖子自己干活。比如,一个市场副总裁可能还要自己改文案。

  此前,熊青云头顶“宝洁华人第一女高管”的荣光,跳槽至京东,京东在任命声明中称熊青云是“中国外资企业职业经理人中的标杆式人物”。

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  炫先森

  我曾在一家民企的会议室里看到这样的标语——不以解决问题为目的的开会都是耍流氓——将民企对人的要求表达得淋漓尽致。

  实际上,具备解决问题能力的人,到任何体制的企业,都是受欢迎。只是,不同体制的企业,给予的“待遇”不一样。同时,解决问题的能力也分不同的层面,是宏观把控、团队管理?还是撸起袖子干具体的事务性工作?

  民企往往侧重于后者——宏观把控的权利始终掌握在老板手中。

  我的一位销售大神级朋友说,向民企销售最关键要见到老板,只要搞定了老板,什么事都好办,有时候按程序跟基层、中层的人磨叽了半天以为进展顺利,结果老板一句话就否了;有时候觉得进展不顺但找到了老板令老板满意,却峰回路转柳暗花明了。

  第一份工作究竟对我们有多大影响

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  豌豆荚低价卖给阿里

  据《第一财经周刊》报道,豌豆荚前5名成员之一的孙桥在2013年离开豌豆荚。随后,孙桥迫于生计,接了百度一个外包开发的活儿,“当时觉得我都不敢跟豌豆荚老同事说我在干什么。”但开始做外包后,他觉得其实这活儿挺好的。“需求强,拿到手的都是实实在在的钱。”

  现在,他回过头反思,觉得豌豆荚小清新的工作氛围,让大家愿意去干一些“美好而无效”的事情,比如社交化探索,而不是一些“有效但困难”的事,比如跟大手机厂商合作,以服务甲方的心态,即使对方提出的需求变来变去、很难合作,也要做下去。

  豌豆荚的办公室,不止装修风格小清新,还有永远塞满零食的免费食品区,以及管一日三餐。2014年,豌豆荚CEO王俊煜接受时任《壹读》杂志主编林楚方的采访时说:“我记得有位面试者跟我讨论很久的问题是,‘你们的饮料可以随便拿,怎么控制成本?’我也被问蒙了,这对我们来讲就不是问题,因为没有人会恶意拿这些饮料,即使他带几瓶回家喝,我也觉得没关系,也很合理。”

  两年前,豌豆荚估值9亿美元。昨天,阿里巴巴确认收购豌豆荚,并没有公布具体收购金额,外界传闻是2亿美元。

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  豌豆荚一直被外界称为具有浓郁google范儿的公司,这源自王俊煜的第一份工作。“我2007年毕业,2006年Google中国给了我实习机会。管理层对员工透明,一切没有危害的信息都应该及时告诉大家,都是那里倡导的。”“因为我去的第一家公司就是Google,所以我会觉得所有公司不都该这样吗?”

  当年,我大学毕业求职时,在国企做人力资源总监的表哥对我说,选择行业非常关键,不仅时间成本非常昂贵,而且一旦跑偏可能就再也跑不回来了。今天,表妹大学毕业求职,我的建议是,第一份工作会帮助你建立对这个社会、职场和职业的认知、价值观,一个好的平台会帮助你成为更好的自己。

  怎样风格的企业才能走得远

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  王石:纯的民营会有危险

  魏武挥说,万科股权之争很多时候只有内部人才看得懂,如果你看不懂王者之争,又想参与一把,不妨去写一写王的女人吧。

  于是,我们被一篇名为《田朴珺撩汉往事,世界就是这样被走野路子的女人抢走》刷屏了朋友圈。甚至还有人把万通老板冯仑的那句名言拿出来冷嘲热讽——民营企业家追女明星,公司就离死亡不远了。

  微信公众号“36氪”说,这哪里是一篇八卦文章,明明就是一篇针对王石、田小姐两人利用公司便利谋取私利的调查文啊。假若文中所述的交易事件和信息均属实,王石等人可是要面临法律追责的。

  王功权(曾和潘石屹、冯仑、易小迪等一起创立万通)说,“如果王石从万科创业开始,在一次又一次战略选择和危机处理中,能对私有经济权益多一些信心和尊重,对国有经济力量少一些敬畏和攀附,万科也许是另一番命运。”

  而王石在今年的1月30日新疆天山天池举办的2016首届天山峰会上说:“民营企业不管我喜欢不喜欢你,你要想成为万科的第一大股东,我不欢迎。”“如果你这个公司是一个纯的外商、纯的民营,举足轻重就会有危险。你要有民营的活力,要有外资的规范、成熟,但也要有中国国情、社会主义体制国有企业的成分。”

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  王石与万科这事,让我想起之前林楚方对王石的专访,王石说到的一些话:

  “对万科来说,只有提高品质,没有其他出路(行贿)。”

  “一个品牌如果很出名,根本不用行贿,市长省长都欢迎,而且你还可以跟地方开条件,因为各地官员都要考虑GDP,即使贪官也要做事、也要讨好市民,甚至你不但不用行贿,谁引进来还会给你的公司奖励。”

  “最近几年情况好多了,因为万科是明星企业,也可以进市区了,而且市场要公开透明得多,只要出价高,就能拿到地,市场变得平均了。”

  “你在北京坐出租车,司机很容易跟你谈中南海的事,但如果你在伦敦搭出租,司机和你谈白金汉宫的事会被当作一种滑稽。我已给了自己清晰的定位,我不是企业家吗?企业家就要有企业家的思维、企业家精神。所以,我的选择就是和政治保持距离。”

  “企业和社会组织有很大区别。企业不需要讨论效率和公平哪个重要,更多地讲执行和纪律;而非营利组织考虑更多的是行业利益和社会公益,更多地讲民主、平等,然后才是效率。”

  “原来我只洁身自好,你行贿是你的事,我不行贿就行了。但现在我会想,万科会对整个行业乃至整个企业界有示范作用。人们看到一个企业想做大并非必须要官商勾结,必须要行贿腐败,事实上这种影响已经出现了。”“我从来没有以天下为己任,但我以己任为天下,我能实现自我就很满足了,能把万科做好就相当不简单了。”

  “我是董事长,假如我移民了,却让别人安心做事,大家怎么想?别人会指着我说:这人随时准备跑、这人是个二鬼子……所以,对我来说,移民没有任何好处,解决不了任何问题。我的护照都是中国护照。有人要移民,我就告诉他,想做事业就不要移民。”

  “(2008年捐款门)现在看,我没有后怕,反倒很感谢、很感激。只有那个事件,才让我头脑清醒;只有那个事件,才让我意识到王石是老几;只有那个事件,才让我意识到万科的地位;只有那个事件,才让我感觉到万科的孤立和孤单。否则我还自我感觉不错呢。但当时看呢,第一,不存在害怕;第二,已做好准备会遭遇更多,随时可能辞职。这不是怕不怕的问题,你必须要面对,这是企业家的职业道德。”

  曾在之前的读书笔记里写到过,总有一些人于公司于品牌于某个领域,是神、是魂。比如,乔布斯于苹果。在我看来,王石于万科也是如此。

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  生命短暂,我还希望能创造出更有影响力的作品,继续专注在我真正 passionate 的事情上,帮更多的对世界保持兴趣的人去发现更大更美好的世界。如果我没有做这些事情,哪怕赚了再多好几个数量级的钱,当我老去的时候,才会「因碌碌无为而感到悔恨」。那才是真正意义上的失败。(by:王俊煜)

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  实用才是硬道理

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  炫先森 资深媒体人 曾供职《知音》、《姑苏晚报》 长期关注职场话题、商业及生活方式

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